Genç Nüfusun İş Dünyasına Armağanı: Çeviklik

Türk iş dünyasının hızlı değişim dönemlerine uyum becerisi yüksek. Esneklik düzeyi de öyle.

Global iş dünyası dijital devrim ve Endüstri 4.0 kavramları ile yeni bir döneme girerken, adaptasyon seviyesi yüksek ve çevik bir iş kültürüne sahip olmak gerçek bir rekabet avantajı. Bu durum hem Türkiye’nin kendisi, hem de iş ortakları için büyük bir fırsat.

Türkiye’de dünya görüşü ve hayat tarzı açısından en gelenekçi girişimcilerin bile, yeni trend ve modalara uyum sağlamada gösterdiği başarı, ekonomiye dinamizm kazandırıyor ve gelecek için umut veriyor. Bu ivme, her geçen gün iş hayatına atılan 35 yaş altı nüfusun dinamizmi ile pekişiyor. Türkiye değişiyor ve değiştiriyor.

Hızlı hareket etme kabiliyeti Türkiye’de iş insanlarının pek çok rakibine göre önemli avantajlarından biri. Bu özellik, sanayi geleneği uzun yıllara dayanan ekonomilere göre Türkiye’yi daha değerli ve önemli bir yere koyuyor. Yeni dönemde, düşünce, tasarım, karar alma, üretim ve pazarlamada hızlı olanların ayakta kalabileceğini fark eden iş insanlarımız, gerekli önlemleri erkenden alıyor. Bu beceri Türkiye’nin global ortaklarına da yansıyor.